可持续发展模式
推动更可持续的出行未来
我们的目标是积极引领全球移动出行方式的可持续转型。我们将可持续理念深度融入整体公司战略，聚焦提升车辆能效、为利益相关方创造价值，并最终实现环境、社会与经济的和谐发展。通过环境与气候创新、价值链协同及诚信经营，我们持续践行对员工与社区的坚定承诺。
如需详细了解我们的可持续发展框架与关键绩效指标，敬请参阅2025年度报告。
2030年可持续发展路线图
基于重要性评估，诺玛科已明确高效可持续发展战略的关键方向，我们进一步聚焦重点领域，并承诺以长期规划为导向，为创造更可持续的未来贡献力量。更多详情，请参阅我们的2025年度报告。
环境与气候创新
E
人群与
社区
S
价值链参与与商业诚信
G
重要议题
- 气候保护
- 循环经济
- 创新与产品
- 职业健康与安全
- 多元化与包容性
- 人才发展与员工福祉
- 企业公民
- 负责任的供应链管理
- 可持续领导力
- 商业伦理
我们对可持续发展目标和联合国全球契约的承诺
我们支持联合国可持续发展目标（SDGs）及联合国全球契约，并以此为指导，将公司战略和行动与全球共同目标保持一致，致力于推动环境、经济和社会的持续改善。
透明度和披露
随着可持续发展战略不断演进，为回应来自社会、利益相关方和客户日益增长的要求，我们正致力于持续提升信息透明度，并积极、深入地参与各项重要的ESG计划。
评级提供者
评分 2021
2024年评级
2023年评级
CDP Climate
A-
A-
A-
CDP Water
B
*
B-
CDP Supplier Engagenment
A
A
A
CSA
45分，79百分位
45分，79百分位
52分，92百分位
EcoVadis
74/100第90百分位 银牌
73/100第94百分位 银牌
78/100第99百分位 铂金奖
*由于技术问题，Nemak在2024年未获得CDP水评分。
环境与气候创新
气候保护
作为公司推动创新和塑造汽车轻量化未来的努力的一部分，它寻求利用其技术、运营和商业实践，为汽车行业减少碳排放的目标做出贡献。在行动规模上，Nemak 已根据批准的基于科学的目标设定了雄心勃勃的气候目标。
为了加强Nemak对解决环境挑战的承诺，通过其运营产生积极影响，并履行向客户提供可持续解决方案的承诺，Nemak已发行两种可持续发展挂钩债券（“SLBs”），一种以美元计价，2021年到期，另一种以欧元计价，2028年到期。
第1类和第2类目标符合全球变暖温控目标 ，全球平均气温升幅低于2摄氏度
将范围1和2的排放量减少至少
28%
到2030年，基于2019年的基准
将范围3的排放减少至少14%
到2030年，基于2019年的基准
为了实现我们的全球气候战略，我们的框架建立在以下三个支柱之上：
绿色产品
- 打造低碳产品与解决方案
- 开发支持全球脱碳进程的产品
- 将循环经济理念融入全产品生命周期
绿色生产
- 持续推进能源效率提升与优化
- 以技术创新驱动生产过程低碳转型
绿色采购
- 优先采购与使用可再生能源
- 扩大再生合金等环保材料的应用比例
能源效率和可再生能源的使用
作为一家能源密集型企业，能源的高效使用和可再生资源的利用是Nemak的关键方面之一。我们在这一领域的一些关键行动包括：
- 运用国际标准，如ISO50001,目前已有33%的设施符合该标准。2027年，我们的目标是所有工厂实现100%的ISO50001覆盖。
- Nemak2025年将其生产过程中的可再生能源比例提高到25%，到2030年提高到70%。
- 在2021年，Nemak的可再生能源合同和证书大约占其整体电力消费的10%。
循环经济、固体废物与水资源管理
在致力于发展循环经济的过程中，诺玛科持续提高再生材料的使用比例，积极与供应链各方开展合作，同时鼓励供应商承担同等责任，并不断深化与客户在发展循环经济方面的技术合作。
尽管我们不是一个需要大量用水和产生大量固体废物的企业，但基于全球资源稀缺性和对水资源关注度的提高，我们持续实施旨在节约用水的项目。诺玛科拥有并运营23个废水处理厂，去除污染物并在排放到当地污水管网系统之前净化废水。为了解决水资源稀缺的问题，诺玛科根据ISO 14001环境管理体系标准的要求制定了水资源管理战略，并在各工厂实施。
~70%
的产品由回收铝制成。
员工和社区
职业健康与安全
在诺玛科，职业健康与安全指的是通过提供符合或超过相关职业健康安全法规标准的工作环境来保障员工的身心健康。我们通过识别和消除风险，进行员工培训和提升员工心理健康意识等，致力于减少工作场所相关伤害的数量，降低伤害的严重度，并通过采用防错措施等防止员工误操作造成伤害。
多元化和包容性
在诺玛科，当我们谈论“多元化与包容性”时，我们所指的是建立一种以公平、平等和非歧视为基础的包容性文化。对我们而言，这不仅意味着构建涵盖年龄、种族、残障、民族及其他特质的多元化职场——正是这些特质塑造了诺玛科员工的独特性，也包括在招聘、选拔、职业发展与学习成长中提供平等机会，落实公平的薪酬福利体系，并坚决避免同谋行为。诺玛科《行为准则》与《多元化与包容性政策》为全体员工及供应商提供了明确的指引框架。
社区
公司可持续发展模型的四大支柱之一是为其运营所在的社区创造可持续价值。作为一个良好的企业公民，它将社会、文化和社区项目作为其战略的核心要素。Nemak将自己视为当地增长的推动者，为其所处社区的结构发展、教育和机会平等做出贡献。
以下是Nemak在2021年社区参与的一些例子：
- 在墨西哥，Nemak支持维护和翻新其设施附近低收入地区的学校基础设施，与地方政府合作，惠及约2500名儿童。
- 我们继续支持ALFA基金会，捐赠了约95万美元，帮助了超过1,700人。Nemak墨西哥捐赠了超过139万美元，惠及约5,000人，超过200名员工参与了帮助当地社区的活动。
价值链参与与商业诚信
价值链参与与商业诚信
可持续性已成为全球及Nemak内部的关键基础主题。随着当前国家和国际法规及重大趋势的发展，这一点尤为真实，反映了Nemak加强合作以实现其可持续发展里程碑的承诺。因此，Nemak已建立了一套治理结构，以最佳方式发展和执行其可持续发展承诺。
我们成立了可持续发展委员会，旨在指导和连接整体可持续发展战略与各个职能的路线图和目标。该委员会由来自各个职能的高层管理人员组成，包括：全球健康、安全与环境、业务发展、制造、采购、商业、治理、人力资源、传播和投资者关系，并每六周召开一次会议。
此外，Nemak还设有专门的气候工作组，以设定与《巴黎气候协定》一致的雄心勃勃的减排目标。他们的目标包括根据科学基础目标为Nemak制定全面的净零气候路线图，识别实现气候中立的路径以及减少Nemak对气候影响脆弱性的方式。
供应链管理
对Nemak而言，可持续供应链管理包括与供应商的积极互动，以与Nemak的企业目标和价值观保持一致，确保整个供应链的环境、社会和经济实践负责任。
该领域的一些关键亮点包括：
每年举行供应商可持续发展圆桌讨论
向我们的关键供应商发送承诺信或意向书，以接受与Nemak目标一致的二氧化碳减排计划
进行供应商审计
应用严格的选择标准，包括要求我们的供应商遵循全球供应商商业准则
实质性分析
诺玛科近期完成了一项全面的重要性评估，以识别需重点关注的领域，并审视了公司的长期优先事项，从而增强对可持续未来的贡献。
公司广泛征集了来自内外部利益相关方的意见，以确保评估所依据的信息准确可靠，并能真实反映诺玛科的组织战略重点。
这些利益相关方包括股东、员工、客户、供应商、社区成员以及非政府组织。