Fenntarthatóság Modell
Hozzájárulás a fenntarthatóbb mobilitáshoz
A célunk, hogy aktív részesei legyünk a globális átmenetnek a fenntartható mobilitás felé. A fenntarthatóságot integráljuk az általános üzleti stratégiánkba azáltal, hogy a járművek üzemanyag-hatékonyságának javítására, a részvényeseink számára értékteremtésre és végső soron a környezeti, társadalmi és gazdasági jólét fokozására összpontosítunk. A környezeti és éghajlati innováció, az értéklánc bevonása és az üzleti integritás révén folyamatos elkötelezettségünket bizonyítjuk embereink és közösségeink iránt..
A fenntarthatósági keretrendszerünkről és a KPI-okról részletesebb információt a 2024-es éves jelentésünkben talál.
Fenntarthatósági Terv 2030
A Nemak az anyagi értékelésünk alapján azonosította a hatékony fenntarthatósági stratégia kulcsfontosságú aspektusait, mivel szűkítettük a fokozott figyelem és elkötelezettség területeit a hosszú távú prioritásokra, hogy fokozzuk hozzájárulásainkat egy fenntarthatóbb jövőhöz. Látogasson el a 2025. évi éves jelentés a további részletekért.
Környezet és Klíma Innováció
E
Emberek és
Közösségek
S
Értéklánc elköteleződés és üzleti integritás
G
Anyagi témák
- Klímavédelem
- Körforgásosság
- Innováció és Termékek
- Munkavédelem és biztonság
- Sokszínűség és Befogadás
- Tehetségfejlesztés és Jólét
- Vállalati állampolgárság
- Felelős ellátásilánc-menedzsment
- Fenntartható vezetés
- Üzleti etika
Elkötelezettségeink az SDG-k és az ENSZ Globális Megállapodás iránt
Támogatjuk az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljait, valamint az ENSZ Globális Megállapodását, biztosítva, hogy stratégiánkat és intézkedéseinket a globális célokhoz igazítsuk, amelyek a környezeti, gazdasági és társadalmi feltételek javítására irányulnak.
Átláthatóság és Közzétételek
Mivel Fenntarthatósági Stratégiánk folyamatosan fejlődik és alkalmazkodik a társadalom, az érdekelt felek és az ügyfelek növekvő nyomásához, jelentős erőfeszítéseket tettünk a transzparencia szintjének javítása érdekében. Aktívan részt veszünk és részesedünk a bemutatott ESG programokban.
Értékelő szolgáltató
Értékelés 2021
Értékelés 2024
Értékelés 2023
CDP Éghajlat
A-
A-
A-
CDP Víz
B
*
B-
CDP Beszállítói Elköteleződés
A
A
A
CSA
45 híd, 79. percentilis
45 híd, 79. percentilis
52 pontok, 92nd percentilis
EcoVadis
74/10090. percentilis Ezüstérem
73/10094. percentilis Ezüstérem
78/10099. percentilis Platinaérem
*Technikai problémák miatt a Nemak nem kapott pontszámot a CDP vízért 2024-ben.
Környezet és Klíma Innováció
Klímavédelem
A vállalat innovációs törekvéseinek részeként célja, hogy kihasználja technológiáját, működését és üzleti gyakorlatait, hogy hozzájáruljon az autóipar szénlábnyomának csökkentésére irányuló célokhoz. A cselekvés mértékében a Nemak ambiciózus klímacélokat állapított meg az elfogadott Tudományos Alapú Célok alapján.
A Nemak környezeti kihívásokkal kapcsolatos elkötelezettségének megerősítése érdekében, hogy pozitív hatást gyakoroljon működésén keresztül, és teljesítse elkötelezettségét a fenntartható megoldások nyújtására ügyfelei számára, a Nemak két Fenntarthatósághoz Kapcsolódó Kötvényt ("SLB") bocsátott ki, egyet amerikai dollárban, amely 2031-ben jár le, és egyet euróban, amely 2028-ban jár le.
* Scope 1 & 2 targets are in line with a well-below 2 C global warming scenario
A 1. és 2. hatókörű kibocsátásokat* legalább
28%-kal
csökkenteni 2030-ra, a 2019-es alapvonalhoz képest
A 3. hatókörű kibocsátásokat legalább
14%-kal
csökkenteni 2030-ra, a 2019-es alapvonalhoz képest
A globális szintű éghajlati stratégiánk megvalósítása érdekében a következő három pillérre építettük keretrendszerünket:
Zöld Termékek
- Alacsony Szén-dioxid-kibocsátású Termékek és Megoldások
- A globális dekarbonizációt támogató termékek
- A körkörös gazdaság elveinek integrálása termékeinkbe
Zöld Termelés
- Folyamatos fejlesztések az energiahatékonyság terén
- Műszaki innovációk a folyamatokban
Zöld Beszerzés
- Megújuló energia használ
- Másodlagos ötvözet használata
Energiahatékonyság és megújuló energiaforrások használata
Energiaintenzív vállalatként az energia hatékony felhasználása és a megújuló források alkalmazása kulcsfontosságú szempont a Nemaknál. Néhány kulcsfontosságú intézkedésünk ezen a területen a következő:
- A nemzetközi szabványok, például az ISO 50001 alkalmazása, amelynek 33%-a már megfelel a létesítményeinknek. 2022-re célunk, hogy az ISO 50001 100%-os lefedettségét elérjük minden üzemünkben.
- A Nemak tervezi, hogy 2025-re a megújuló energia arányát 25%-ra, 2030-ra pedig 70%-ra növeli a termelési folyamataiban.
- 2021-ben a Nemak összes megújuló energia szerződése és tanúsítványa körülbelül 10%-át képviselte az összes villamosenergia-fogyasztásának.
Körforgás, Hulladék és Vízgazdálkodás
A Nemak, miközben a körkörös gazdasági megközelítésre törekszik, folyamatosan növeli a újrahasznosított anyagok felhasználását, proaktívan együttműködik a beszállítói lánccal, és hasonló felelősségvállalásra ösztönzi beszállítóit, miközben egyidejűleg növeli a technikai együttműködést ügyfeleivel.
Bár nem vagyunk víz- és hulladékintenzív vállalkozás, a globális aggodalom és az erőforrások szűkössége alapján továbbra is olyan programokat valósítunk meg, amelyek a hatékony vízgazdálkodásra irányulnak. A Nemak 23 szennyvíztisztító telepet üzemeltet, amelyek eltávolítják a szennyeződéseket és megtisztítják a szennyvizet, mielőtt az helyi rendszerekbe kerülne. A vízhiány problémájának kezelésére a Nemak kidolgozott egy vízgazdálkodási stratégiát az ISO 14001 követelményeinek megfelelően, és azt helyspecifikus alapon valósította meg.
~70%
a termékeinkből újrahasznosított alumíniumból készül.
Emberek és Közösségek
Munkahelyi egészség és biztonság
A Nemaknál a Munkahelyi Egészség és Biztonság a munkavállalóink fizikai és mentális jólétére utal, biztosítva egy olyan munkakörnyezetet, amely megfelel és felülmúlja a munkahelyi egészségvédelmi jogszabályok alkalmazható normáit. Célunk a munkahelyi balesetek számának és súlyosságának csökkentése, valamint a hibák és tévedések hatásának mérséklése megelőző programok révén, amelyek azonosítják és megszüntetik a kockázatokat, a munkavállalói képzések és a mentális egészség tudatosságának növelése révén.
Sokszínűség és befogadás
Amikor a sokszínűségről és a befogadásról beszélünk, akkor egy olyan inkluzív kultúra megteremtésére utalunk, amely az egyenlőség, az egyenlő bánásmód és a diszkriminációmentes elvek alapján épül. A Nemak számára ez magában foglalja a munkahelyi sokszínűség témáit (kor, faj, fogyatékosság, etnikum, egyéb jellemzők, amelyek egyedivé teszik a Nemak munkavállalóit), az egyenlő lehetőségeket a toborzás, kiválasztás, karrierfejlesztés és tanulás terén, a tisztességes juttatásokat és juttatásokat, valamint a bűnrészesség elkerülését. A Nemak Etikai Kódexe és a Sokszínűségi és Befogadási Politika iránymutatást nyújt munkavállalóinknak, valamint beszállítóinknak.
Közösség
A vállalat fenntarthatósági modelljének négy pilléréből az egyik a fenntartható érték létrehozása azokon a közösségeken belül, ahol működik. Mint jó vállalati állampolgár, társadalmi, kulturális és közösségi projekteket valósít meg stratégiájának alapvető elemként. A Nemak helyi növekedési motoraként tekint magára, hozzájárulva a strukturális fejlődéshez, az oktatáshoz és az egyenlő lehetőségekhez azokon a közösségeken belül, ahol jelen van.
Néhány példa a Nemak közösségi elköteleződésére 2021-ben:
- Mexikóban a Nemak támogatta az iskolai infrastruktúra karbantartását és felújítását alacsony jövedelmű területeken a létesítménye közelében, körülbelül 2,500 gyermek javára, a regionális kormány partnerségével.
- We continued our annual support for the ALFA Fundación, donating approximately US$950,000 and helping more than 1,700 people. Nemak Mexico donated more than US$1.39 million to the benefit of approximately 5,000 people, and over 200 employees joined initiatives to help local communities
Értéklánc Elköteleződés és Üzleti Integritás
Értéklánc Elköteleződés & Üzleti Integritás
A fenntarthatóság globálisan és a Nemak keretein belül kulcsfontosságú, alapvető téma lett. Ez különösen igaz, mivel a jelenlegi nemzeti és nemzetközi szabályozások és megatrendek fejlődnek, így tükrözve a Nemak elkötelezettségét, hogy megerősítse erőfeszítéseit a fenntarthatósági mérföldkövek elérése érdekében. Ennek eredményeként a Nemak kormányzási struktúrát alakított ki a fenntarthatósági kötelezettségeinek legjobb fejlesztésére és végrehajtására.
Fenntarthatósági Bizottságot hoztunk létre azzal a céllal, hogy irányítsuk és összekapcsoljuk a globális fenntarthatósági stratégiát a konkrét funkciókból származó ütemtervekkel és célokkal. A bizottság különböző funkciók magas szintű vezetőiből áll, mint például: Globális HSE, Üzletfejlesztés, Gyártás, Beszerzés, Kereskedelem, Irányítás, Emberi Erőforrások, Kommunikáció és Befektetői Kapcsolatok, és hatheti rendszerességgel ülésezik.
Ezen kívül a Nemaknak van egy dedikált éghajlati munkacsoportja, amely ambiciózus kibocsátáscsökkentési célokat tűz ki a Párizsi Klímaegyezménnyel összhangban. Céljaik közé tartozik egy átfogó Klíma Útmutató kidolgozása a Nemak számára a Tudományos Alapú célok alapján, az éghajlati semlegesség elérésének útvonalainak azonosítása, valamint a Nemak éghajlati hatásokkal szembeni sebezhetőségének csökkentésére irányuló módszerek keresése.
Ellátási Lánc Menedzsment
A Nemak számára a Fenntartható Ellátási Lánc Menedzsment magában foglalja a beszállítókkal való aktív együttműködést, hogy összhangba kerüljön a Nemak vállalati céljaival és értékeivel, biztosítva a felelős környezeti, társadalmi és gazdasági gyakorlatokat az egész ellátási láncban.
Néhány kulcsfontosságú kiemelés ezen a területen:
Beszállítói Fenntarthatósági Kerekasztal-beszélgetések évente
Elköteleződési levelek vagy szándéknyilatkozatok küldése kritikus beszállítóinknak, hogy elfogadják a CO2 csökkentési tervet a Nemak céljaival összhangban
Beszállítói auditok végrehajtása
Szigorú kiválasztási kritériumok alkalmazása, beleértve a beszállítók kötelezővé tételét a Globális Beszállítói Etikai Kódex betartására
Jelentőség
A Nemak nemrégiben átfogó lényegességi értékelést végzett, hogy azonosítsa azokat a területeket, amelyek fokozott figyelmet igényelnek, és felülvizsgálta hosszú távú prioritásait, hogy fokozza hozzájárulását a fenntartható jövőhöz.
A vállalat belső és külső érdekelt felektől gyűjtött be információkat, hogy biztosítsa, hogy az értékelés a legpontosabb információkat tartalmazza, és tükrözze a Nemak szervezeti prioritásait.
Ezek az érdekelt felek részvényesek, alkalmazottak, ügyfelek, beszállítók, közösségi tagok és nem kormányzati szervezetek voltak.