Sürdürülebilirlik Modeli
Daha sürdürülebilir bir mobiliteye katkıda bulunmak
Amacımız, sürdürülebilir mobiliteye yönelik küresel geçişin aktif bir parçası olmaktır. Araç yakıt verimliliğini artırmaya, paydaşlarımıza değer yaratmaya ve nihayetinde çevresel, sosyal ve ekonomik refahı artırmaya odaklanarak sürdürülebilirliği genel iş stratejimize entegre ediyoruz. Çevresel ve iklim yeniliği, değer zinciri etkileşimi ve iş bütünlüğü aracılığıyla, insanlara ve topluluklara olan sürekli bağlılığımızı gösteriyoruz.
Daha ayrıntılı bir sürdürülebilirlik çerçevesi ve KPI'larımıza göz atmak için lütfen 2024 yıllık raporumuza başvurun.
Sürdürülebilirlik Yol Haritası 2030
Nemak, materyalite değerlendirmemize dayanarak etkili bir sürdürülebilirlik stratejisinin temel yönlerini belirlemiştir. Uzun vadeli önceliklere yönelik artan odaklanma ve taahhüt alanlarını daraltarak daha sürdürülebilir bir geleceğe katkılarımızı artırmayı hedefliyoruz. Ziyaret edin 2025 yıllık raporu daha fazla bilgi için.
Çevre ve İklim İnovasyonu
E
İnsanlar ve
Topluluklar
S
Değer Zinciri Katılımı ve İş Ahlakı
G
Önemli Konular
- İklim koruma
- Döngüsellik
- İnovasyon ve Ürünler
- İş sağlığı ve güvenliği
- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
- Yetenek geliştirme ve Refah
- Kurumsal Vatandaşlık
- Sorumlu Tedarik Zinciri Yönetimi
- Sürdürülebilir liderlik
- İş etiği
SDG'lere ve BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne Taahhütlerimiz
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesini destekliyoruz, stratejimizi ve eylemlerimizi çevresel, ekonomik ve sosyal koşulların iyileştirilmesi küresel hedefiyle uyumlu hale getiriyoruz.
Şeffaflık ve Açıklamalar
Sürdürülebilirlik Stratejimiz, toplum, paydaşlar ve müşterilerden gelen artan baskılara uyum sağladıkça evrim geçirmeye ve uyum sağlamaya devam ediyor. Şeffaflık seviyemizi artırmak için önemli çabalar sarf ettik. Gösterilen ESG programlarına aktif olarak katılıyoruz.
Derecelendirme sağlayıcısı
Değerlendirme 2021
Derecelendirme 2024
Derecelendirme 2023
CDP İklim
A-
A-
A-
CDP Su
B
*
B-
CDP Tedarikçi Katılımı
A
A
A
CSA
45 puan, %79'uncu persentil
45 puan, %79'uncu persentil
52 puan, %92'lik dilim
EcoVadis
74/10090. yüzde dilim Gümüş madalya
73/10094. yüzde dilim Gümüş madalya
78/10099. yüzde dilim Platin madalya
*Teknik sorunlar nedeniyle, Nemak 2024'te CDP su skoru almadı.
Çevre ve İklim İnovasyonu
İklim Koruma
Şirketin yeniliği teşvik etme ve otomotiv hafifletme geleceğini şekillendirme çabalarının bir parçası olarak, teknolojisini, operasyonlarını ve iş uygulamalarını kullanarak otomotiv endüstrisinin karbon ayak izini azaltma hedefine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Nemak, onaylanmış Bilim Temelli Hedefler doğrultusunda iddialı iklim hedefleri belirlemiştir.
Nemak'ın çevresel zorluklarla başa çıkma taahhüdünü güçlendirmek, operasyonları aracılığıyla olumlu etki yaratmak ve müşterilerine sürdürülebilir çözümler sunma taahhüdünü yerine getirmek amacıyla, Nemak 2031'de vadesi dolacak bir ABD doları ve 2028'de vadesi dolacak bir euro cinsinden iki Sürdürülebilirlik Bağlantılı Tahvil (“SLB”) ihraç etmiştir.
* Scope 1 ve 2 hedefleri, 2 C'nin çok altında bir küresel ısınma senaryosuyla uyumludur
Kapsam 1 ve 2 emisyonlarını* en az
%28
2019 baz yılına göre 2030 yılına kadar azaltmak
Kapsam 3 emisyonlarını en az
%14
2019 baz yılına göre 2030 yılına kadar azaltmak
Küresel düzeyde iklim stratejimizi gerçekleştirmek için, çerçevemizi aşağıdaki üç sütun üzerine inşa ettik:
Yeşil Ürünler
- Düşük Karbonlu Ürünler ve Çözümler
- Küresel karbon salınımını destekleyen ürünler
- Döngüsel ekonomi ilkelerinin ürünlerimize entegrasyonu
Yeşil Üretim
- Enerji verimliliğinde sürekli iyileştirmeler
- Süreçlerde teknik yenilik
Yeşil Tedarik
- Yenilenebilir enerji kullanımı
- İkincil alaşım kullanımı
Enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji kullanımı
Enerji yoğun bir işletme olarak, enerjinin verimli kullanımı ve yenilenebilir kaynakların kullanımı Nemak için kritik öneme sahiptir. Bu alandaki bazı önemli eylemlerimiz şunlardır:
- Uluslararası standartlar olan ISO 50001'i uygulamakta, tesislerimizin %33'ü zaten bu standartlara uyum sağlamıştır. 2022 yılına kadar tüm tesislerimizde ISO 50001'in %100 kapsamına ulaşmayı hedefliyoruz.
- Nemak, üretim süreçlerinde yenilenebilir enerji oranını 2025 yılına kadar %25'e, 2030 yılına kadar ise %70'e çıkarmayı planlamaktadır.
- 2021 yılında, Nemak'ın toplam yenilenebilir enerji sözleşmeleri ve sertifikaları, toplam elektrik tüketiminin yaklaşık %10'unu temsil etmiştir.
Döngüsellik, Atık ve Su Yönetimi
Nemak, döngüsel ekonomi yaklaşımı doğrultusunda faaliyet göstermeyi hedefleyerek geri dönüştürülmüş malzeme kullanımını artırmaya devam etmekte; tedarik zinciriyle proaktif şekilde iş birliği yapmakta ve tedarikçilerini benzer sorumluluklar üstlenmeleri yönünde teşvik ederken, aynı zamanda müşterileriyle teknik iş birliğini güçlendirmektedir.
Her ne kadar su ve atık yoğun bir iş kolunda faaliyet göstermesek de, küresel ölçekte artan kaynak endişeleri ve su kıtlığı doğrultusunda etkin su yönetimini hedefleyen programları hayata geçirmeye devam ediyoruz. Nemak, atık suların yerel sistemlere deşarj edilmeden önce kirleticilerden arındırılması ve arıtılması amacıyla 23 adet atık su arıtma tesisinin mülkiyetini ve işletmesini yürütmektedir. Su kıtlığı konusunu ele almak amacıyla Nemak, ISO 14001 gereklilikleri doğrultusunda bir su yönetimi stratejisi geliştirmiş ve bu stratejiyi lokasyon bazında uygulamaya almıştır.
~%70
geri dönüştürülmüş alüminyumdan üretilen ürünlerimizin.
İnsanlar ve Topluluklar
İş sağlığı ve güvenliği
Nemak'ta İş Sağlığı ve Güvenliği, çalışanlarımızın fiziksel ve zihinsel refahını, OHS için geçerli yasal standartları karşılayan ve aşan bir çalışma ortamı sağlayarak ifade eder. İş yerinde meydana gelen yaralanmaların sayısını ve ciddiyetini azaltmayı ve riskleri belirleyip ortadan kaldırmaya yönelik önleyici programlar, çalışan eğitimi ve zihinsel sağlık farkındalığı girişimleri aracılığıyla hataların ve yanlışların etkisini azaltmayı hedefliyoruz.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık
Çeşitlilik ve Kapsayıcılıktan bahsettiğimizde, eşitlik, adalet ve ayrımcılık yapmayan ilkeler üzerine inşa edilmiş kapsayıcı bir kültür yaratmaktan bahsediyoruz. Nemak için bu, işyeri çeşitliliği (yaş, ırk, engellilik, etnik köken, diğer özellikler Nemak’ın çalışanlarını benzersiz kılan unsurlardır), işe alım, seçim, kariyer gelişimi ve öğrenme için eşit fırsatlar, adil tazminat ve yan haklar ile suç ortaklığından kaçınmayı içerir. Nemak'ın Davranış Kuralları ve Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası, çalışanlarımız ve tedarikçilerimiz için bir rehber sunmaktadır.
Topluluk
Şirketin sürdürülebilirlik modelinin dört temel sütunundan biri, faaliyet gösterdiği topluluklar için sürdürülebilir değer yaratmaktır. İyi bir kurumsal vatandaş olarak, stratejisinin temel bir unsuru olarak sosyal, kültürel ve topluluk projelerini hayata geçirmektedir. Nemak, bulunduğu topluluklarda yapısal gelişime, eğitime ve eşit fırsatlara katkıda bulunan yerel bir büyüme motoru olarak kendini görmektedir.
2021 yılında Nemak’ın topluluk katılımına dair bazı örnekler:
- Meksika'da, Nemak, tesisine yakın düşük gelirli bölgelerdeki okul altyapısının bakımını ve yenilemesini destekleyerek, bölgesel hükümetle işbirliği içinde yaklaşık 2,500 çocuğa fayda sağlamıştır.
- ALFA Vakfı'na yıllık desteğimizi sürdürdük, yaklaşık 950.000 ABD Doları bağışta bulunduk ve 1.700'den fazla insana yardımcı olduk. Nemak Meksika, yaklaşık 5.000 kişinin yararına 1,39 milyon ABD Doları'ndan fazla bağışta bulundu ve 200'den fazla çalışan yerel topluluklara yardımcı olmak için girişimlere katıldı.
Değer Zinciri Katılımı ve İş Ahlakı
Değer Zinciri Katılımı ve İş Ahlakı
Sürdürülebilirlik, dünya genelinde ve Nemak içinde temel bir konu haline gelmiştir. Bu, mevcut ulusal ve uluslararası düzenlemeler ve mega trendler geliştikçe özellikle doğrudur ve bu da Nemak'ın sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için işbirliği çabalarını güçlendirme taahhüdünü yansıtmaktadır. Sonuç olarak, Nemak, sürdürülebilirlik taahhütlerini en iyi şekilde geliştirmek ve uygulamak için bir yönetişim yapısı geliştirmiştir.
Sürdürülebilirlik stratejisini belirli işlevlerden gelen yol haritaları ve hedeflerle yönlendirmek ve bağlamak amacıyla bir Sürdürülebilirlik Komitesi oluşturduk. Komite, Global HSE, İş Geliştirme, Üretim, Satın Alma, Ticaret, Yönetim, İnsan Kaynakları, İletişim ve Yatırımcı İlişkileri gibi çeşitli işlevlerden üst düzey yöneticilerden oluşmakta ve altı haftada bir toplanmaktadır.
Ayrıca, Nemak, Paris İklim Anlaşması ile uyumlu iddialı emisyon azaltım hedefleri belirlemek için özel bir iklim görev gücüne sahiptir. Hedefleri, Bilim Temelli hedeflere dayalı olarak Nemak için Net Sıfır'a yönelik kapsamlı bir İklim Yol Haritası geliştirmek, iklim nötrlüğüne ulaşma yollarını belirlemek ve Nemak'ın iklim etkilerine karşı duyarlılığını azaltma yollarını bulmaktır.
Tedarik Zinciri Yönetimi
Nemak için Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Yönetimi, Nemak'ın kurumsal hedefleri ve değerleri ile uyum sağlamak amacıyla tedarikçilerle aktif bir şekilde etkileşimi kapsamaktadır ve tüm tedarik zinciri boyunca sorumlu çevresel, sosyal ve ekonomik uygulamaların sağlanmasını garanti etmektedir.
Bu alandaki bazı önemli noktalar şunlardır:
Tedarikçi Sürdürülebilirlik Yuvarlak Masa tartışmaları yıllık olarak yapılmaktadır.
Kritik tedarikçilerimize, Nemak'ın hedefleri doğrultusunda bir CO2 azaltım planını kabul etmeleri için taahhüt mektupları veya niyet mektupları göndermek.
Tedarikçi denetimleri gerçekleştirmek.
Tedarikçilerimizin Küresel Tedarikçi İş Kodu ile uyum sağlamasını zorunlu kılan katı seçim kriterleri uygulamak.
Önemlilik
Nemak, sürdürülebilir bir geleceğe katkılarını artırmak için odaklanması gereken alanları belirlemek amacıyla kapsamlı bir maddi değerlendirme gerçekleştirdi ve uzun vadeli önceliklerini gözden geçirdi.
Şirket, değerlendirmelerin en doğru bilgileri içerdiğinden ve Nemak’ın organizasyonel önceliklerini yansıttığından emin olmak için iç ve dış paydaşlardan geri bildirim topladı.
Bu paydaşlar arasında hissedarlar, çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler, topluluk üyeleri ve sivil toplum kuruluşları yer aldı.