Model udržitelnosti
Přispívání k udržitelné mobilitě
Naším cílem je být aktivní součástí globálního přechodu k udržitelné mobilitě. Integrujeme udržitelnost do naší celkové obchodní strategie zaměřením na zlepšení palivové účinnosti vozidel, vytváření hodnoty pro naše zúčastněné strany a nakonec zvyšování environmentální, sociální a ekonomické pohody. Prostřednictvím environmentálních a klimatických inovací, zapojení do hodnotového řetězce a obchodní integrity prokazujeme náš trvalý závazek vůči našim lidem a komunitám.
Podrobnější pohled na náš rámec udržitelnosti a související KPI naleznete v naší výroční zprávě za rok 2025.
Plán udržitelnosti 2030
Nemak identifikoval klíčové aspekty efektivní strategie udržitelnosti na základě našeho hodnocení materiálnosti, protože jsme zúžili oblasti zvýšené pozornosti a závazku k dlouhodobým prioritám, abychom posílili naše příspěvky k udržitelnější budoucnosti. Navštivte naše výroční zpráva 2025 pro více informací.
Inovace v oblasti životního prostředí a klimatu
E
Lidé a
Komunity
S
Zapojení do hodnotového řetězce a obchodní integrita
G
Materiální témata
- Ochrana klimatu
- Kruhová ekonomika
- Inovace a produkty
- Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
- Diverzita a začleňování
- Rozvoj talentů a pohoda
- Firemní občanství
- Odpovědné řízení dodavatelského řetězce
- Udržitelné vedení
- Obchodní etika
Naše závazky k SDGs a Globálnímu paktu OSN
Podporujeme cíle udržitelného rozvoje OSN, stejně jako Globální pakt OSN, a zajišťujeme, že naše strategie a činnosti jsou v souladu s globálním cílem zlepšení environmentálních, ekonomických a sociálních podmínek.
Transparentnost a zveřejnění
Jak se naše strategie udržitelnosti nadále vyvíjí a přizpůsobuje rostoucím tlakům ze strany společnosti, zúčastněných stran a zákazníků, věnovali jsme značné úsilí zlepšení úrovně naší transparentnosti. Aktivně se účastníme a zapojujeme do uvedených ESG schémat.
Poskytovatel hodnocení
Hodnocení 2021
Hodnocení 2024
Hodnocení 2023
CDP Klima
A-
A-
A-
CDP Voda
B
*
B-
Zapojení dodavatelů CDP
A
A
A
CSA
45 bodů, 79. percentil
45 bodů, 79. percentil
52 bodů, 92. percentil
EcoVadis
74/10090. percentil Stříbrná medaile
73/10094. percentil Stříbrná medaile
78/10099. percentil Platinová medaile
*V důsledku technických problémů společnost Nemak v roce 2024 nezískala skóre za CDP vodu.
Inovace v oblasti životního prostředí a klimatu
Ochrana klimatu
V rámci snah společnosti o podporu inovací a formování budoucnosti automobilového odlehčování se snaží využít své technologie, operace a obchodní praktiky k přispění k cíli automobilového průmyslu snížit svou uhlíkovou stopu. V rozsahu akcí si Nemak stanovil ambiciózní klimatické cíle podle schválených cílů založených na vědeckých datech.
Aby posílil závazek společnosti Nemak řešit environmentální výzvy, dosáhnout pozitivního dopadu prostřednictvím svých operací a splnit svůj závazek poskytovat udržitelné řešení svým zákazníkům, vydal Nemak dvě dluhopisy spojené s udržitelností („SLBs“), jeden v amerických dolarech s maturitou v roce 2031 a druhý v eurech s maturitou v roce 2028.
* Cíle pro rozsah 1 a 2 jsou v souladu se scénářem globálního oteplování výrazně pod 2 °C
Snížit emise v rozsahu 1 a 2* alespoň
28%
do roku 2030 oproti základnímu roku 2019
Snížit emise v rozsahu 3 alespoň
14%
do roku 2030 oproti základnímu roku 2019
Abychom dosáhli naší klimatické strategie na globální úrovni, postavili jsme náš rámec na následujících třech pilířích:
Zelené produkty
- Produkty a řešení s nízkým obsahem uhlíku
- Produkty, které podporují globální dekarbonizaci
- Integrace principů oběhového hospodářství do našich produktů
Zelená výroba
- Nepřetržité zlepšování energetické účinnosti
- Technická inovace v procesech
Zelené zdroje
- Využití obnovitelné energie
- Využití sekundárního slitiny
Energetická účinnost a využívání obnovitelných zdrojů energie
Jako energeticky náročný podnik je efektivní využívání energie a využívání obnovitelných zdrojů kritickým aspektem pro Nemak. Některé z našich klíčových akcí v této oblasti zahrnují:
- Aplikace mezinárodních standardů, jako je ISO 50001, s nimiž je již 33 % našich zařízení v souladu. Do roku 2022 plánujeme dosáhnout 100% pokrytí ISO 50001 ve všech našich závodech.
- Nemak plánuje zvýšit podíl obnovitelné energie ve svých výrobních procesech na 25 % do roku 2025 a na 70 % do roku 2030.
- V roce 2021 představovaly celkové smlouvy a certifikáty obnovitelné energie společnosti Nemak přibližně 10 % její celkové spotřeby elektřiny.
Oběhovost, hospodaření s odpady a vodou
Jelikož se Nemak snaží pracovat v rámci přístupu oběhové ekonomiky, pokračuje ve zvyšování využívání recyklovaných materiálů, aktivně spolupracuje se svým dodavatelským řetězcem a podporuje podobnou odpovědnost mezi svými dodavateli, přičemž zároveň zvyšuje technickou spolupráci se svými zákazníky.
I když nejsme podnikem s vysokou spotřebou vody a odpadu, na základě globálních obav a nedostatku tohoto zdroje pokračujeme v implementaci programů zaměřených na efektivní hospodaření s vodou. Nemak vlastní a provozuje 23 čistíren odpadních vod, které odstraňují znečišťující látky a čistí odpadní vodu před vypuštěním do místních systémů. Abychom se vypořádali s problémem nedostatku vody, vyvinul Nemak strategii hospodaření s vodou v souladu s požadavky ISO 14001 a implementoval ji na základě specifických lokalit.
~70%
našich produktů vyrobených z recyklovaného hliníku.
Lidé a komunity
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
V Nemaku se bezpečnost a ochrana zdraví při práci týká fyzické a duševní pohody našich zaměstnanců tím, že poskytujeme pracovní prostředí, které splňuje a překračuje platné právní normy pro BOZP. Naším cílem je snížit počet a závažnost pracovních úrazů a snížit dopad chyb a omylů prostřednictvím preventivních programů na identifikaci a odstranění rizik, školení zaměstnanců a iniciativ zaměřených na povědomí o duševním zdraví.
Rozmanitost a začleňování
Když hovoříme o rozmanitosti a začleňování, máme na mysli vytváření inkluzivní kultury založené na spravedlnosti, rovnosti a nediskriminačních principech. Pro Nemak to zahrnuje témata rozmanitosti na pracovišti (věk, rasa, postižení, etnický původ, další charakteristiky, které činí zaměstnance Nemak jedinečnými), rovné příležitosti pro nábor, výběr, rozvoj kariéry a vzdělávání, spravedlivé odměňování a benefity a vyhýbání se spolupachatelství. Kodex chování Nemak a politika rozmanitosti a začleňování poskytují pokyny pro naše zaměstnance, stejně jako pro naše dodavatele.
Komunita
Jedním ze čtyř pilířů modelu udržitelnosti společnosti je vytváření udržitelné hodnoty pro komunity, ve kterých působí. Jako dobrý korporátní občan realizuje sociální, kulturní a komunitní projekty jako základní prvek své strategie. Nemak se vidí jako místní motor růstu, přispívající k strukturálnímu rozvoji, vzdělávání a rovným příležitostem v komunitách, kde je přítomen.
Některé příklady zapojení Nemak do komunity v roce 2021:
- V Mexiku podpořil Nemak údržbu a renovaci školní infrastruktury v oblastech s nízkými příjmy poblíž svého zařízení, což prospělo přibližně 2 500 dětem ve spolupráci s regionální vládou.
- Pokračovali jsme v naší každoroční podpoře ALFA Fundación, darovali jsme přibližně 950 000 USD a pomohli více než 1 700 lidem. Nemak Mexico daroval více než 1,39 milionu USD ve prospěch přibližně 5 000 lidí a více než 200 zaměstnanců se zapojilo do iniciativ na pomoc místním komunitám.
Zapojení v hodnotovém řetězci a obchodní integrita
Zapojení do hodnotového řetězce a obchodní integrita
Udržitelnost se stala klíčovým, základním tématem na celosvětové úrovni a v rámci Nemak. To platí zejména v době, kdy se vyvíjejí současné národní a mezinárodní předpisy a megatrendy, což odráží závazek Nemak posílit úsilí o spolupráci při dosahování svých cílů udržitelnosti. V důsledku toho Nemak vyvinul strukturu řízení, aby co nejlépe rozvinul a realizoval své závazky v oblasti udržitelnosti.
Vytvořili jsme Výbor pro udržitelnost za účelem řízení a propojení celkové strategie udržitelnosti s plány a cíli jednotlivých funkcí. Výbor se skládá z vysoce postavených vedoucích pracovníků z různých funkcí, jako jsou: Globální HSE, Rozvoj podnikání, Výroba, Nákup, Obchod, Správa, Lidské zdroje, Komunikace a Vztahy s investory a schází se každých šest týdnů.
Kromě toho má Nemak specializovanou pracovní skupinu pro klima, která si klade ambiciózní cíle na snížení emisí v souladu s Pařížskou klimatickou dohodou. Jejich cíle zahrnují vypracování komplexní klimatické mapy k dosažení nulových emisí pro Nemak na základě cílů založených na vědeckých poznatcích, identifikaci cest k dosažení klimatické neutrality a způsobů, jak snížit zranitelnost Nemaku vůči klimatickým dopadům.
Řízení dodavatelského řetězce
Pro Nemak zahrnuje Udržitelné řízení dodavatelského řetězce aktivní zapojení dodavatelů, aby se sladili s korporátními cíli a hodnotami Nemaku, a zajištění odpovědných environmentálních, sociálních a ekonomických praktik v celém dodavatelském řetězci.
Některé klíčové body v této oblasti zahrnují:
Diskuze o udržitelnosti dodavatelů na kulatém stole na roční bázi
Odesílání závazkových dopisů nebo dopisů o záměru našim klíčovým dodavatelům, aby přijali plán na snížení CO2 v souladu s cíli Nemaku
Provádění auditů dodavatelů
Aplikace přísných výběrových kritérií, včetně požadavku, aby naši dodavatelé dodržovali Globální obchodní kodex pro dodavatele
Materialita
Nemak nedávno provedl komplexní hodnocení materiálnosti, aby identifikoval oblasti vyžadující zvýšenou pozornost, a přezkoumal své dlouhodobé priority s cílem posílit své příspěvky k udržitelné budoucnosti.
Společnost shromáždila názory od interních a externích zúčastněných stran, aby zajistila, že hodnocení obsahuje co nejpřesnější informace a odráží organizační priority společnosti Nemak.
Mezi tyto zúčastněné strany patřili akcionáři, zaměstnanci, zákazníci, dodavatelé, členové komunity a nevládní organizace.