En Nemak, la Seguridad y Salud Ocupacional se refiere al bienestar físico y mental de nuestros empleados al brindarles un ambiente de trabajo que cumpla y supere los estándares legales aplicables en materia de SST.
Nuestro objetivo es reducir la cantidad y la gravedad de las lesiones relacionadas con el lugar de trabajo y disminuir el impacto de los errores y equivocaciones a través de programas preventivos para identificar y eliminar riesgos, capacitación de los empleados e iniciativas de concientización sobre la salud mental.
Cuando nos referimos a Diversidad e Inclusión, nos referimos a la creación de una cultura inclusiva basada en la equidad, la igualdad y los principios no discriminatorios. Para Nemak, esto incluye los temas de diversidad laboral (edad, raza, discapacidad, etnia, otras características son las que hacen únicos a los empleados de Nemak), igualdad de oportunidades de reclutamiento, selección, desarrollo profesional y aprendizaje, compensación y beneficios justos y evitar la complicidad. . El Código de Conducta y la Política de Diversidad e Inclusión de Nemak brindan una guía para nuestros empleados, así como para nuestros proveedores.
Uno de los cuatro pilares del modelo de sustentabilidad de la Compañía es crear valor sustentable para las comunidades donde opera. Como buen ciudadano corporativo, implementa proyectos sociales, culturales y comunitarios como elemento central de su estrategia. Nemak se ve a sí mismo como un motor local de crecimiento, contribuyendo al desarrollo estructural, la educación y la igualdad de oportunidades en las comunidades donde está presente.
Algunos ejemplos del compromiso comunitario de Nemak en 2021:
En México, Nemak apoyó el mantenimiento y renovación de infraestructura escolar en zonas de bajos ingresos cercanas a sus instalaciones, beneficiando a alrededor de 2,500 niños en alianza con el gobierno regional.
Continuamos con nuestro apoyo anual a ALFA Fundación, donando aproximadamente US$950,000 y ayudando a más de 1,700 personas. Nemak México donó más de US$1.39 millones en beneficio de aproximadamente 5,000 personas y más de 200 empleados se sumaron a iniciativas para ayudar a las comunidades locales.
